Le groupe Promotelec publie son index d'égalité professionnelle femmes-hommes 2023

1/03/24
Qu’est-ce que l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes ?
 
Cet index permet aux entreprises concernées d'évaluer sur 100 points le niveau d'égalité entre les femmes et les hommes. Il se mesure au moyen de 4 à 5 indicateurs selon que l'entreprise compte moins ou plus de 250 salariés.

Quel est le résultat de l’index du Groupe Promotelec ?
 
Pour l’année 2023, l’index d’égalité femmes-hommes est de 91/100  au sein du Groupe Promotelec (contre 76/100 en 2022).
 
Informations de calcul et période de référence
 
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2023
Date de fin de la période de référence : 31/12/2023
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 87

Les quatre indicateurs mesurés :
 
• écart de rémunération ;
• écart de taux d'augmentations individuelles ;
• % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité ;
• nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
 

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